Hvorfor er arbejdslivet i en stor organisation ofte så kedeligt? Fordi der er for mange regler og for lidt Rock’n’Roll. Det er Thomas Geukens tese, og han har noget at have den i: Lang erfaring som ledelseskonsulent i et hav af sammenhænge kombineret med en fortid i musikbranchen. Sammen med den professionelle rockmusiker Claus Langeskov holdt han et levende og inspireret oplæg om, hvad vi kan lære af rockmusikernes måde at løse nogle af de opgaver, som også findes i virksomhedernes hverdag: Spændingen mellem det individuelle behov for udfoldelse og hensynet til det kollektive projekt. Spændingen mellem kreativitetens krav om frihed og effektivitetens krav om strukturer. Og spændingen mellem det oprigtigt og autentiske engagement og nødvendigheden af at kunne begå sig på markedet. Rockmusikken lever f.eks. af autentisk engagement og dør af forsøg på at kalkulere i forhold til hvad publikum vil have. Også kommercielt. Og sådan er det ofte også i erhvervslivet. Thomas har uddraget en række læresætninger fra sine undersøgelser af rockmusikernes praksis. En af de mere overraskende er: Spil kun 80 procent. Man skal aldrig give den fuld skrue, for så mister man overblikket, energien løber løbsk og helheden mislykkes.
Claus Langeskov supplerede og perspektiverede fint med kommentarer og anekdoter fra sin erfaring som professionel rockmusiker gennem flere årtier. Eksemplerne omfattede bl.a. D.A.D, Mike Tramp, Michael Jackson, Axl Rose og ”Åh Abe!”
Yeah Baby! Let’s rock!
